Trong Kết luận, B�?chính ch�?đưa ra 3 mục tiêu, c�?th�?

1. Tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm và hành động của các cấp u�? t�?chức đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong công tác kiểm tra, giám sát, k�?luật đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, s�?đoàn kết, thống nhất và gi�?nghiêm k�?luật, k�?cương của Đảng; ch�?động phòng ngừa, đấu tranh, ngăn chặn, kiên quyết x�?lý suy thoái v�?tư tưởng chính tr�? đạo đức, lối sống, tham nhũng, tiêu cực trong Đảng và h�?thống chính tr�?

2. Đổi mới mạnh m�? nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu qu�?lãnh đạo, ch�?đạo và t�?chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát và k�?luật của Đảng; b�?sung, hoàn thiện phương pháp, nội dung công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong tình hình mới.

3. Đánh giá đúng ưu điểm của t�?chức đảng và đảng viên đ�?phát huy, nhân rộng, kịp thời phát hiện thiếu sót, khuyết điểm đ�?uốn nắn, khắc phục và x�?lý nghiêm khi có vi phạm.

Đ�?đạt được các mục tiêu trên, B�?chính tr�?cũng đưa ra 4 nhóm nhiệm v�?và giải pháp đ�?các cấp ủy, t�?chức đảng triển khai thực hiện gồm:

1. Tăng cường s�?lãnh đạo, ch�?đạo của các cấp u�?đối với công tác kiểm tra, giám sát,

2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu qu�?công tác kiểm tra, giám sát.

3. Ch�?động d�?báo, kịp thời ban hành các quy định của Đảng v�?công tác kiểm tra, giám sát, k�?luật.

4. Xây dựng đội ngũ cán b�?kiểm tra công minh, liêm chính; t�?chức b�?máy cơ quan u�?ban kiểm tra các cấp đồng b�? tinh gọn.

B�?Chính tr�?yêu cầu các cấp u�? t�?chức đảng ch�?đạo quán triệt, xây dựng chương trình, k�?hoạch, t�?chức thực hiện Kết luận này; giao U�?ban Kiểm tra Trung ương xây dựng K�?hoạch thực hiện; phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kết luận này, định k�?báo cáo B�?Chính tr�? Ban Bí thư.

Thực hiện Kết luận s�?34-KL/TW, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã ban hành Chương trình hành động s�?17-CTr/TU ngày 26/7/2022, “Chương trình hành động hiện Kết luận s�?34-KL/TW, ngày 18/4//2022 của của B�?Chính tr�?strong>; Ban Thường v�?Tỉnh ủy ban hành Quyết định s�?750-QĐ/TU ngày 20/9/2022 phê duyệt Đ�?án “Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu qu�?công tác kiểm tra, giám sát của Đảng b�?tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, trong đó xác định mục tiêu chung, mục tiêu c�?th�?giai đoạn 2022-2025; giai đoạn 2025-2030 và nhiệm v�? giải pháp trọng tâm thực hiện Chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2030, 4 nhóm nhiệm v�? giải pháp c�?th�?là:

Một là, tăng cường s�?lãnh đạo, ch�?đạo của các cấp ủy, t�?chức đảng đối với công tác kiểm tra, giám sát, thi hành k�?luật Đảng:

1. Nâng cao, nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, t�?chức đảng, nhất là người đứng đầu và cán b�? đảng viên v�?v�?trí, vai trò của công tác kiểm tra, giám sát và k�?luật Đảng.

2. Thường xuyên rà soát, sửa đổi, ban hành đầy đ�? kịp thời đ�?hoàn thiện h�?thống các văn bản v�?công tác kiểm tra, giám sát, k�?luật của Đảng thuộc thẩm quyền của cấp ủy, t�?chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp.

3. Đổi mới nội dung, hình thức quán triệt, tuyên truyền; kịp thời phản biện, biểu dương, nhân rộng những nhân t�?mới, cách làm hay, hiệu qu�? có s�?lan tỏa tốt, phát huy s�?năng động, sáng tạo trong công tác kiểm tra, giám sát.

4. Cấp ủy các cấp ban hành và ch�?đạo thực hiện quy ch�?phối hợp v�?công tác kiểm tra, giám sát và thi hành k�?luật đảng.

5. Cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy tăng cường ch�?đạo, định hướng công tác kiểm tra, giám sát

Hai là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu qu�?công tác kiểm tra, giám sát:

1. Thực hiện kiểm tra, giám sát theo phương châm giám sát phải m�?rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm.

2. Ch�?động kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, x�?lí k�?luật kịp thời, nghiêm minh, triệt đ�? đồng b�?các t�?chức đảng, đảng viên vi phạm.

3. Thường xuyên t�?kiểm tra, kịp thời phát hiện những hạn ch�? khuyết điểm đ�?ch�?động khắc phục, chấn chỉnh.

4) U�?ban kiểm tra cấp trên thường xuyên, kịp thời ch�?đạo, hướng dẫn cấp u�? t�?chức đảng và u�?ban kiểm tra cấp dưới trong công tác kiểm tra, giám sát.

5. Tăng cường công tác lãnh đạo, ch�?đạo và t�?chức thực hiện nhiệm v�?kiểm tra, giám sát của các ban cán s�?đảng, đảng đoàn; các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy; các chi b�? đảng b�?cơ s�? ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ s�?

6. Cấp ủy, t�?chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp quan tâm nâng cao chất lượng, hiệu qu�?công tác của các đoàn (t�? kiểm tra, giám sát

 Ba là, Định kì t�?chức sơ kết, tổng kết; ch�?động d�?báo, kịp thời ban hành các quy định của Đảng v�?công tác kiểm tra, giám sát, k�?luật.

Bốn là xây dựng đội ngũ cán b�?kiểm tra công minh, liêm chính; t�?chức b�?máy cơ quan u�?ban kiểm tra các cấp đồng b�? tinh gọn:

1. Xây dựng mô hình t�?chức b�?máy cơ quan ủy ban kiểm tra các cấp đảm bảo đồng b�? thống nhất, tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu qu�?

2. Xây dựng đội ngũ cán b�?kiểm tra liêm khiết, công minh, chính trực, có bản lĩnh, dũng khí đấu tranh.

3. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp v�?cho cán b�?làm công tác kiểm tra các cấp.

4. Đầu tư cơ s�?vật chất, k�?thuật, phương  tiện làm việc, kinh phí phục v�?cho công tác kiểm tra, giám sát

Theo đó, Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành công văn s�?5092/UHND-TH5 ngày 26/9/2022 v�?việc thực hiện Chương trình hành động và Quyết định của Tỉnh ủy v�?công tác kiểm tra, giám sát. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các S�? ban ngành, đơn v�?thuộc UBND tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, th�?xã, thành ph�?theo chức năng, nhiệm v�? thẩm quyền, phạm vi quản lí tập trung, nghiên cứu, quán triệt, c�?th�?hóa thành chương trình hoặc k�?hoạch t�?chức triển khai thực hiện nghiêm túc, hiểu qu�?các nội dung, nhiệm v�? giải pháp đ�?ra tại “Chương trình hành động hiện Kết luận s�?34-KL/TW, ngày 18/4//2022 của của B�?Chính tr�?và các nội dung, nhiệm v�? giải pháp đ�?ra tại Quyết định s�?750-QĐ/TU ngày 20/9/2022  phê duyệt Đ�?án “Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu qu�?công tác kiểm tra, giám sát của Đảng b�?tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; định kì báo cáo kết qu�?thực hiện v�?UBND tỉnh theo quy định.

Bài viết Kết luận s�?34-KL/TW v�?Chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2030 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Theo đó, sửa đổi tiêu chuẩn v�?trình đ�?đào tạo, bồi dưỡng đối với chức danh giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III), giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II) và giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I). C�?th�? với c�?3 chức danh nêu trên, ch�?cần có chứng ch�?bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm, thay vì từng loại chứng ch�?bồi dưỡng riêng biệt với mỗi hạng chức danh như quy định hiện hành.

Tương t�? với các chức danh giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I), chứng ch�?bồi dưỡng được yêu cầu chung là chứng ch�?bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp giảng viên đại học, thay vì yêu cầu chứng ch�?bồi dưỡng riêng theo từng hạng như quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, viên chức ch�?cần đã có chứng ch�?bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp của một hạng viên chức giảng dạy trong các cơ s�?giáo dục đại học công lập theo quy định trước ngày 30/6/2022 thì được xác định là đã đáp ứng yêu cầu v�?chứng ch�?bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp giảng viên đại học; đồng thời được s�?dụng khi tham d�?k�?thi hoặc xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp và không phải học chương trình bồi dưỡng theo quy định tại Thông tư mới này.

Thông tư có hiệu lực t�?ngày 19/04/2022.

Xem chi tiết Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT tại đây: 04-bgdt.signed

Bài viết QUY ĐỊNH MỚI: CH�?CẦN MỘT CHỨNG CH�?BỒI DƯỠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP THAY CHO CÁC CHỨNG CH�?BỒI DƯỠNG CÁC HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

1. Tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã s�?V.07.01.02 và giảng viên cao cấp (hạng I), mã s�?V.07.01.01

C�?th�? viên chức giảng dạy trong các cơ s�?giáo dục đại học công lập được đăng ký d�?thi hoặc xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp giảng viên chính, giảng viên cao cấp khi có đ�?các tiêu chuẩn, điều kiện sau: Cơ s�?giáo dục đại học công lập có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền c�?tham d�?k�?thi hoặc xét thăng hạng; Đang gi�?chức danh ngh�?nghiệp giảng viên hạng III đối với người d�?thi hoặc xét lên hạng II và đang gi�?chức danh ngh�?nghiệp giảng viên chính hạng II đối với người d�?thi hoặc xét lên hạng I; Được xếp loại chất lượng �?mức hoàn thành tốt nhiệm v�?tr�?lên trong năm công tác liền k�?trước năm d�?thi hoặc xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp giảng viên; Đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn v�?trình đ�?đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp v�?của tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp giảng viên của hạng d�?thi hoặc xét.

2. Nội dung xét thăng hạng bao gồm thẩm định việc đáp ứng yêu cầu v�?tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh ngh�?nghiệp d�?xét thăng hạng; trong đó điểm kết qu�?hoạt động chuyên môn, nghiệp v�?được tính điểm quy đổi gồm: Kết qu�?thực hiện nhiệm v�?khoa học và công ngh�?các cấp được nghiệm thu t�?mức đạt tr�?lên; Bài báo khoa học; Sách phục v�?đào tạo; Kết qu�?hướng dẫn học viên được cấp bằng thạc s�? Công trình nghiên cứu, sáng tác được giải thưởng quốc gia, quốc t�?đối với giảng viên giảng dạy các ngành ngh�?thuật;�?/li>

Ngoài ra, người trúng tuyển trong k�?xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp giảng viên chính, giảng viên cao cấp là viên chức được Hội đồng xét thăng hạng xác định đạt tiêu chuẩn, điều kiện, trong đó điểm kết qu�?hoạt động chuyên môn, nghiệp v�?quy đổi đạt tối thiểu 3,5 điểm đối với giảng viên chính, 8,0 điểm đối với giảng viên cao cấp và lấy theo th�?t�?điểm t�?cao xuống thấp trong phạm vi ch�?tiêu thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp được giao.

Thông tư có hiệu lực k�?t�?ngày 26/12/2021.

Xem chi tiết Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT TẠI ĐÂY: thong-tu-31-2021-tt-bgddt

Bài viết Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng; nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong k�?xét thăng hạng chức danh ngh�?nghiệp viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm và cơ s�?giáo dục đại học công lập đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

Bài viết B�?TH�?TỤC QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CH�?MỘT CỬA CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC H�?LONG đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.

1. Quy định v�?T�?chức và hoạt động của Hội đồng biên tập Thông tin khoa học Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?17/QĐ-ĐHHL ngày 22/01/2018)

2. Quy định v�?hoạt động NCKH (Quyết định s�?681/QĐ-ĐHHL ngày 27/11/2017)

LĨNH VỰC T�?CHỨC, THANH TRA VÀ PHÁP CH�?

1. QUY CH�?T�?CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG
Quyết định s�?376/QĐ-ĐHHL ngày 30/6/2015;
Quyết định s�?350/QĐ-HĐT ngày 12/6/2020

2. CH�?Đ�?LÀM VIỆC
Quyết định s�?489/QĐ-ĐHHL ngày 20/8/2015;
Công văn s�?470/ĐHHL-TCCB ngày 16/9/2016 (hướng dẫn QĐ489).
Quyết định s�?406/QĐ-ĐHHL ngày 21/7/2017
Quyết định s�?724/QĐ-ĐHHL ngày 15/6/2019 (sửa QĐ406);
Quyết định s�?533/QĐ-ĐHHL ngày 21/8/2020 (sửa QĐ406)
Quyết định s�?798/QĐ-ĐHHL ngày 12/9/2022 (áp dụng t�?năm học 2022-2023).

3. Quy định v�?công tác pháp ch�?/a>

4. Quy ch�?Công tác thi đua, khen thưởng của Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?485/QĐ-ĐHHL ngày 16/6/2021)
Quy định Công tác thi đua, khen thưởng của Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?240/QĐ-ĐHHL ngày 22/4/2019) (đã hết hiệu lực)
Quy định Công tác thi đua, khen thưởng (năm 2017) (đã hết hiệu lực)

5. Hướng dẫn bình xét, xếp loại đ�?tính mức thu nhập tăng thêm theo Quy ch�?Chi tiêu nội b�?(Quyết định s�?404/HD-ĐHHL ngày 21/7/2017)

6. Quy định v�?h�?sơ quản lí phòng và trung tâm

7. Quy định Chuẩn năng lực ngoại ng�?đối với giảng viên ngoại ng�?Trường Đại học H�?Long

8. Quy ch�?Hoạt động của Hội đồng sáng kiến Trường Đại học H�?Long

9. Quy ch�?nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm v�?đối với viên chức và người lao động thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?315/QĐ-ĐHHL ngày 29/5/2015)
Sửa đổi, b�?sung: Năm 2017

10. Quy ch�?Tiền lương đối với người làm việc tại Trường ĐHHL theo ch�?đ�?hợp đồng lao động (Quyết định s�?396/QĐ-ĐHHL ngày 17/5/2021)   (thay th�?Quyết định s�?314/QĐ-ĐHHL ngày 22/5/2015)
Quyết định sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Quy ch�?Tiền lương đối với người làm việc tại Trường ĐHHL theo ch�?đ�?hợp đồng lao động (Quyết định s�?210/QĐ-ĐHHL ngày 25/02/2022)
Quyết định sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Quy ch�?tiền lương đối với người làm việc tại Trường ĐHHL theo ch�?đ�?hợp đồng lao động (Quyết định s�?574/QĐ-ĐHHL ngày 29/6/2022)

Quy định ch�?đ�?h�?tr�?thu hút giảng viên vào làm việc tại Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?646/QĐ-ĐHHL ngày 26/7/2022)

11. CHỨC NĂNG NHIỆM V�?CÁC PHÒNG,KHOA, TRUNG TÂM
Quy định chức năng, nhiệm v�?các phòng, khoa, trung tâm (Quyết định s�?16/QĐ-ĐHHL ngày 01/01/2015).
Phòng Công tác chính tr�? Quản lí và H�?tr�?sinh viên: Theo Quyết định s�?147/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021;
Phòng K�?hoạch và Tài chính: Theo Quyết định s�?151/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021 và Quyết định s�?16/QĐ-ĐHHL ngày 06/01/2022;
Phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng: Theo Quyết định s�?182/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2020;
Phòng T�?chức, Hành chính, Thanh tra và Pháp ch�? Theo Quyết định s�?146/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021;
Khoa Môi trường: Theo Quyết định s�?327/QĐ-ĐHHL ngày 27/6/2016;
Khoa Sư phạm: Theo Quyết định s�?177/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2020;
Khoa Thu�?sản: Theo Quyết định s�?328/QĐ-ĐHHL ngày 27/6/2016;
Trung tâm Khoa học, Công ngh�?và Bồi dưỡng cán b�? Theo Quyết định s�?148/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021;
Trung tâm Thông tin, Thư viện và Giao lưu văn hoá Việt �?Nhật: Theo Quyết định s�?149/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021 và Quyết định s�?16/QĐ-ĐHHL ngày 06/01/2022;
Trung tâm Thực hành, Dịch v�?Du lịch và Ngh�?thuật: Theo Quyết định s�?150/QĐ-ĐHHL ngày 26/02/2021.

12. QUY CH�?B�?NHIỆM
a) Quy ch�?b�?nhiệm, b�?nhiệm lại (năm 2015) (đã hết hiệu lực)
b) Quy ch�?b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, t�?chức, miễn nhiệm viên chức lãnh đạo thuộc Trường Đại học H�?Long quản lí (năm 2019). (đã hết hiệu lực)
c) Quy ch�?b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, thôi gi�?chức v�? miễn nhiệm, điều động viên chức quản lí thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?656/QĐ-ĐHHL ngày 25/8/2021)

13. QUY CH�?THI TUYỂN VIÊN CHỨC QUẢN LÍ
a) Quy ch�?thí điểm thi tuyển cán b�?quản lí cấp phòng, khoa, trung tâm thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?760/QĐ-ĐHHL ngày 06/12/2019). (đã hết hiệu lực)
b) Quy ch�?thí điểm thi tuyển cán b�?quản lí cấp phòng, khoa, trung tâm thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?619/QĐ-ĐHHL ngày 15/9/2020). (đã hết hiệu lực)
c) Quy ch�?thí điểm thi tuyển cán b�?quản lí cấp phòng, khoa, trung tâm thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?164/QĐ-ĐHHL ngày 17/02/2022).

14. Quy ch�?xét b�?nhiệm chức danh phó trưởng khoa thông qua hình thức trình bày đ�?án công tác có cạnh tranh (2019).

15. Quy định tiêu chuẩn b�?nhiệm viên chức quản lí

a) Quy định tiêu chuẩn cán b�?quản lí, giảng viên, giáo viên, nhân viên Trường Đại học H�?Long (đã hết hiệu lực)
b) Quy định tiêu chuẩn cán b�?quản lí, giảng viên, giáo viên, nhân viên Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?560/QĐ-ĐHHL ngày 15/7/2021)

c) Quy định v�?tiêu chuẩn, điều kiện làm việc của các v�?trí việc làm (Ngh�?quyết s�?31/NQ-HĐT ngày 30/9/2022)

16. Quy định v�?đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động (Quyết định s�?199/QĐ-ĐHHL năm 2017)

17. Quy ch�?tuyển dụng viên chức và lao động hợp đồng (Quyết định s�?962/QĐ-ĐHHL năm 2016)

18. Hướng dẫn quy trình mời giảng viên thỉnh giảng (đã hết hiệu lực)
Hướng dẫn quy trình mời giảng viên thỉnh giảng (cv1052/ĐHHL-TCTTPC)

LĨNH VỰC HÀNH CHÍNH:

1. Quy định v�?s�?dụng điện tại Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?441/QĐ-ĐHHL ngày 23/8/2018)

2. Quy ch�?Công tác văn thư, lưu tr�?của Trường ĐHHL

3. Quy định th�?thức và kĩ thuật trình bày văn bản hành chính các phòng, khoa thuộc Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?597/QĐ-ĐHHL ngày 14/7/2022)

LĨNH VỰC ĐÀO TẠO:

1. Quy trình t�?chức, quản lí lớp học phần và điểm học phần (Quyết định s�?132a/QĐ-ĐHHL ngày 28/02/2018)

2. Quy ch�?đào tạo đại học và cao đẳng h�?chính quy theo h�?thống tín ch�?(Quyết định s�?686/QĐ-ĐHHL ngày 26/8/2016).

3. Quy định h�?sơ chuyên môn của giảng viên Trường ĐHHL (Quyết định s�?282/QĐ-ĐHHL ngày 14/5/2019)
Mẫu h�?sơ chuyên môn kèm theo Quyết định s�?282/QĐ-ĐHHL

LĨNH VỰC K�?HOẠCH VÀ TÀI CHÍNH:

1. Quy ch�?Chi tiêu nội b�?năm 2017

2. Quy ch�?quản lí tài chính (Ngh�?quyết s�?30/NQ-HĐT ngày 30/9/2022)

LĨNH VỰC QUẢN LÍ VÀ H�?TR�?SINH VIÊN:

1. Quy ch�?đánh giá kết qu�?rèn luyện sinh viên, học sinh h�?chính quy của trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?108/QĐ-ĐHHL ngày 18/01/2019)

2. Quy định v�?cấp th�?sinh viên (Quyết định s�?06/QĐ-ĐHHL năm 2018).

LĨNH VỰC KHẢO THÍ VÀ ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG:

1. Quy định v�?việc ra đ�?và quản lí thi kết thúc học phần tại Trường Đại học H�?Long (Quyết định s�?336/QĐ-ĐHHL ngày 16/7/2018)

Bài viết QUY CH�? QUY ĐỊNH NỘI B�?TRƯỜNG ĐHHL đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Trường Đại Học H�?Long.